楽丸コンプライアンス
法令遵守はもとより、適正かつ公正な事業活動を継続して行くための体制づくりとして、コンプライアンスを制定しました。今後ともコンプライアンスの周知徹底を図って参ります。
役職行動規定 …
基本理念
楽丸職員スタッフは、業務遂行にあたり、人権や社会的共生といった基本的な価値を前提として、諸法令、国際的な取決め及び社内諸規程を遵守すると共に、ビジネスマナーを守り、社会規範に沿った責任ある行動をとる。
遵守事項
- 人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。
- 環境に関する法令などを遵守し、地球環境に配慮した活動を行う。
- 取引遂行にあたっては、法令および社内規定を遵守し、公正を旨とする。
- 会社の情報を適切に管理することは勿論、社外から得た情報や第三者の知的財 産権などの権利についても適切に取り扱う。
- 会社の利益に反する行為は行わない。又、公私のけじめをつける。
- 財務・会計に関する記録や報告は、適時・定説に行う。
- 贈答・接待等は法令に違反することなく、社会通念上常識的な範囲内で行う。
- 反社会的勢力には毅然とした適切な対応をし、利益供与は一切行わない。
- この規定に反する行為については、これを発見した場合又は、不注意により自ら行った場合を問わず、速やかに理事会にかけ審議する。